CORPORATE CITIZENSHIP企業公民

                    走進龍湖企業公民

                    《龍湖集團供應商行為規范》

                    2020/08/21

                    文章來源:   瀏覽次數:16977

                    龍湖集團選用誠實可靠的供應商,并優先考慮能夠在業務中推行有利于社會及環境的可持續發展政策的供應商,如:

                    · 優先選擇通過ISO 14000或其他環境管理體系認證的供應商;

                    · 優先選擇通過OASHS 18000或其他職業健康安全管理體系認證的供應商 ;

                    · 優先選擇獲得SA 8000或其他社會責任標準認證的供應商;

                    · 要求供應商參與CDP(碳信息披露)填報;

                    龍湖集團的供應商最低限度應遵從以下行為守則:

                    遵守法律及規例

                    · 供應商經營業務時必須遵守所有適用的法例及規定

                    環境

                    · 供應商應采用適當的系統,以評估、量度及減少業務營運對環境的影響

                    童工

                    · 不得聘請低于法定工作年齡的勞工

                    · 除認可專業學徒計劃的學員外,員工必須年滿16歲

                    強迫勞工

                    · 供應商不得聘用任何形式的強迫勞工、威逼勞工或抵債勞工

                    薪酬及工時

                    · 供應商應與所有雇員簽訂符合當地法例的雇傭合約

                    · 供應商應遵從當地適用的法定最低工資水平及自律守則

                    · 應按照法例支付超時工作補償,時數應在法定工作時限以內

                    勞資關系

                    · 供應商應有適當的溝通機制及申訴程序,讓雇員能夠向管理層表達訴求及申訴

                    健康及安全

                    · 供應商應制定健康及安全政策并清楚列明操作流程,以減低雇員受傷或患病機會,保障雇員健康

                    · 供應商應向雇員提供工地安全及相關作業守則培訓,以保障其自身及其他雇員的安全

                    歧視

                    · 聘請員工時應以應聘者是否符合工作要求為主要決定因素

                    · 供應商不應因性別、種族、國籍、年齡、婚姻狀況、子女狀況、性取向、宗教或身體殘障歧視員工

                    供應商及分包商

                    · 供應商應制定符合其要求的供應商行為守則

                    · 供應商應準時向其供應商及分包商發放薪酬

                    賄賂及貪污

                    · 供應商應制訂政策、行為守則及作業流程以杜絕任何形式的賄賂、貪污和詐騙行為,并確保嚴格執行

                    審計及監察

                    · 供應商應向龍湖集團提供相關文件證明其已遵從本行為守則,并容許龍湖集團對有關設施及工地進行審計。

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