LONGFOR IN ACTION龍湖在行動

企業公民可持續發展報告

同心同行,我們在一起

2020/11/17

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龍湖集團始終如一地關注人才建設與員工關懷,推出“Longfor for Me Forever”,也稱“同心同行”的雇主價值主張。我們希望,在扁平化組織架構中,員工能與專業高效的團隊通道而行,靠譜的伙伴讓員工充滿置業幸福感。在簡單直接、低權力距離的文化氛圍中,員工采取職業化溝通方式,簡單做事;在全面的薪酬福利體系下,員工享受各項人文關懷,快樂工作。

同心同行,我們在一起

秉持著“同心同行”這一價值品牌主張,龍湖始終把員工關懷落實到具體行動上,通過打造員工全方位關愛體系與人性化的關懷行動,讓員工在工作中獲得慢慢的幸福感與歸屬感。

疫情期間,龍湖更是將“操心員工”的企業精神發揮到了極致。行政部門的同事在疫情初期就提高警惕,第一時間采購口罩、紅外體溫槍等物資,并及時派發至一線崗位,保障值班員工的個人防護。疫情爆發后,公司各航道、職能更是迅速行動,成立保障小組,與時間賽跑,努力做好各項防護工作,全力保障每位龍湖人的健康與安全。

同心同行,我們在一起

辦公區域消殺

與此同時,我們制作了員工防疫手冊,通過線上公眾號即時推送。此外,個人、居家、辦公、心理防護……每處細節公司都替員工想在前面,并于第一時間推送相關提示。

同心同行,我們在一起

防疫指南相關推送

同心同行,我們在一起

預防指南圖文內容

隨著疫情的發展,公司積極關注身在海外的同事,即時提供相關信息,實時跟進航班動態,助力伙伴回家。后臺服務方面,龍小湖人事、行政線上咨詢雙開通,為及時解答每一位員工的問題隨時做好準備;信息安全方面,龍小湖法律特別問答在遠程辦公的第一天準時上線,各業務詳盡指引陸續出版,學習法律課程……

秉承著“善待你一生”的企業使命,龍湖為員工打造了有溫度、有關懷的全方位關愛體系,無論在生活上還是工作中,都將時刻陪伴在員工身邊,給予員工真切的關愛。

因為有愛,所以同在。

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